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Obtenir le catalogue complet des programmes pour cadres Telfer

Téléchargez notre catalogue de programmes pour découvrir tout ce que nous avons à offrir.

Votre partenaire en perfectionnement du leadership

Le leadership, c’est plus qu’un objectif à atteindre : c’est un cheminement. Les programmes pour cadres Telfer s’appuient sur le savoir-faire de cadres d’expérience, de visionnaires du secteur privé, de spécialistes du leadership et de coachs détenant une certification professionnelle. Tous sont conçus pour vous aider à étendre votre influence et à cultiver votre leadership personnel et professionnel.

Nos programmes sont tout indiqués pour les têtes dirigeantes de la fonction publique qui cherchent à s’affirmer en tant que leaders et à élargir leur réseau de contacts au sein du gouvernement fédéral. Non seulement vous y développerez vos compétences pratiques, mais vous renforcerez également votre aptitude au leadership, prendrez conscience de vos forces et vos faiblesses afin de vous préparer à un changement tangible et durable, et élargirez à la fois votre réseau professionnel et vos perspectives de carrière.

* En transmettant ce formulaire, vous consentez à recevoir des communications des programmes pour cadres Telfer. Vous pourrez vous désabonner en tout temps.

Formation centrée sur l’apprenante et l’apprenant

Créativité

Changez votre façon de voir le monde en optant pour un programme qui remet en question les méthodes classiques de formation des cadres. Faites votre choix parmi une gamme de programmes innovants qui valorisent l’honnêteté, l’authenticité et le changement.

Repensez votre parcours d’apprentissage grâce à nos programmes spécialement conçus pour répondre à vos besoins. Nos diverses méthodes d’enseignement facilitent le perfectionnement professionnel en tenant compte des différents styles d’apprentissage.

Envergure internationale

Collaboration

Joignez-vous à nos vastes réseaux à l’échelle internationale pour transformer la recherche, les connaissances et les idées les plus récentes en pratiques qui portent leurs fruits dans différentes régions du monde.

Engagez-vous dans un parcours d’apprentissage pareil à nul autre grâce à nos programmes destinés à stimuler votre intellect. Vous aurez l’occasion de travailler de pair avec des clients, des établissements d’enseignement partenaires, la communauté de recherche et des gens du milieu.

Impact et tangibilité

Diversité et inclusion

Nous sommes d’avis que les programmes d’apprentissage devraient privilégier l’application concrète de nouvelles idées et théories ainsi que de méthodes éprouvées. C’est ce que nous faisons grâce à une approche conçue précisément pour répondre à vos besoins.

Joignez-vous à une communauté qui valorise la diversité des réflexions, des horizons et des méthodes de travail, et qui reconnaît l’importance de cette diversité dans l’émergence d’idées novatrices. Pour rendre nos programmes les plus accessibles possible, nous vous offrons une gamme de formations en français et en anglais : à vous de choisir votre langue de préférence.

Pérennité des apprentissages

Découvrez tout l’intérêt d’un programme de perfectionnement professionnel pragmatique et de grande qualité. Sachez que notre administration ne sacrifiera jamais votre apprentissage en prenant des raccourcis; vos acquis se feront de manière responsable et conserveront une grande valeur à long terme.

Ateliers spécialisés

Vivez l’immersion totale en participant à de courts ateliers intensifs d’un à trois jours en classe sur des questions liées au leadership, aux compétences ou à des situations particulières.

Programmes complets

Approfondissez vos connaissances grâce à nos programmes intensifs d’une semaine traitant d’une foule de sujets et de comportements liés au leadership. Si vous le préférez, vous pouvez aussi échelonner votre apprentissage en divisant un programme complet en plusieurs modules d’un ou deux jours.

Programmes de certificat

Visez de nouveaux sommets avec nos programmes de certificat de plusieurs mois qui vous permettront de parfaire votre apprentissage dans le cadre de modules en classe, de voyages d’études et de visites sur le terrain. Chaque projet et mandat vous donnera l’occasion de démontrer votre capacité à assimiler et à appliquer de façon concrète les concepts théoriques.

Services d’évaluation et de coaching

Faites-vous accompagner dans votre démarche de perfectionnement continu par nos services d’évaluation et de coaching en leadership pour obtenir une opinion extérieure objective et du soutien personnalisé.

Services de consultation et d’animation

Faites appel à nos services de consultation et d’animation pour créer un parcours d’apprentissage et de perfectionnement en leadership de haut vol. Nos praticiennes et praticiens et nos spécialistes du domaine pourront vous guider dans la création de stratégies et de plans de relève et de développement des talents.

• Leadership sans limites : un programme pour femmes

Ce programme vise à outiller les femmes de tête accomplies ou en devenir de sorte qu’elles puissent faire valoir leur leadership, s’épanouir et se démarquer au sein de leur organisation en leur offrant des solutions sur mesure pour faire face aux défis et aux préjugés.

• Certificat en leadership de projets complexes et d’approvisionnement

Que vous travailliez dans le secteur public ou privé, ce programme vous procurera les compétences nécessaires pour reconnaître et mener à bien des projets d’approvisionnement de grande envergure de A à Z et pour relever les défis propres à ce domaine complexe et dynamique.

• Programme pour les leaders du secteur public
  

Ce programme s’adresse aux cadres du secteur public qui souhaitent diversifier leurs compétences en leadership. Ce parcours, qui comporte une évaluation tous azimuts et du coaching individuel, vous amènera à prendre conscience de vos capacités de leadership, à accéder à d’importants éclairages stratégiques et à acquérir un savoir-faire pratique applicable dans l’immédiat.

• De gestionnaire à leader

Vous êtes gestionnaire, vous aspirez à un poste de cadre ou vous venez d’en décrocher un? Ce parcours de leadership vous préparera à faire face à de nouveaux défis et à des responsabilités croissantes et vous amènera à analyser votre style de leadership afin d’être plus stratégique dans vos actions.

Si les formations offertes dans notre catalogue ne conviennent pas parfaitement à vos besoins, sachez que les programmes pour cadres Telfer proposent également des parcours de renforcement du leadership entièrement personnalisés. Imaginez un programme entièrement conçu et mis en œuvre pour répondre aux besoins de votre organisation et y impulser un changement en profondeur.

Un tel programme vous permettrait de mettre toute votre équipe au diapason et de lui offrir un langage commun pour discuter du développement du leadership. Investir dans ce type de programme, c’est envoyer un message clair : votre administration s’outille pour mener l’équipe à bon port et tient à ce que chacune et chacun réussisse en cours de route.

Les programmes pour cadres sont offerts au Centre de leadership pour cadres de l’École Telfer, spécialement aménagé pour offrir aux leaders un enseignement de première classe. Logées dans le centre financier Sun Life, au centre-ville d’Ottawa, nos installations modernes professionnelles, avec leurs salles de réunion et de formation entièrement équipées, sont un milieu idéal pour l’apprentissage.

Le Centre propose deux salles de classe polyvalentes et spacieuses, dotées des technologies de pointe, de même que de petites salles de rencontre et un vaste espace ouvert qui invitent à la collaboration et au réseautage entre pairs.

Bon nombre de professionnelles et professionnels contribuent à nos programmes par leurs compétences, leur expertise et leur expérience. La fonction des cadres en résidence varie d’une personne à l’autre : services de consultation, conception de programmes, animation d’activités ou supervision de programmes, par exemple.

Ces cadres vous aideront à mieux comprendre les enjeux de l’heure et vous feront profiter de leur propre expérience du leadership dans divers domaines, comme les soins de santé, la fonction publique, la haute technologie, la gestion d’une entreprise familiale et les politiques publiques.

Ingrid Richter 

Ingrid Richter est cadre en résidence à l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa et associée chez Threshold Associates. Son enseignement, sa recherche-action et son travail de consultante s’articulent autour de trois grands axes : le développement du leadership, la facilitation de processus complexes de changement faisant appel à plusieurs parties, et le développement de la capacité à opérer des changements complexes et percutants. Ces derniers temps, elle travaille à développer le leadership et les capacités internationales en lien avec les initiatives d’innovation sociale, qu’elle aide à devenir viables.

Cofondatrice de l’Institut canadien de développement organisationnel, elle a aussi conçu et offert des programmes de leadership pour l’École des cadres du système des Nations Unies et le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés. Pour avoir été collaboratrice émérite de l’École de la fonction publique du Canada et cadre responsable aux services correctionnels, en application de la loi et en sécurité publique, elle possède une connaissance privilégiée de la fonction publique fédérale et provinciale. Dans ses temps libres, Ingrid est une bénévole assidue à Synapcity, un organisme à but non lucratif d’Ottawa dédié à la mobilisation citoyenne. Elle adore les voyages, la poésie, la cuisine et le ukulélé (qu’elle apprend à jouer).

Jacqueline Rigg

Jacqueline Rigg possède une vaste expérience de travail à des postes de direction dans les secteurs privé, public et à but non lucratif. Elle apporte une expertise en leadership acquise sur plus de 35 ans ainsi que des perspectives approfondies dans de multiples environnements commerciaux, où elle a dirigé des équipes diverses et géré des situations stratégiques complexes. Elle a démontré sa capacité à établir un consensus, à instaurer un climat de coopération, à mener des négociations et à mettre en œuvre des recommandations conformes aux priorités de l’organisation.

Mme Rigg a occupé des postes de haute direction dans les domaines des ressources humaines, de la gestion des talents et du portefeuille de la Défense du Secrétariat du Conseil du Trésor, en plus de réaliser de grands projets d’État et un programme de marketing de 1,5 milliard de dollars chez Bell Canada.

Tout au long de sa carrière et dans l’exercice de son leadership, elle a eu à cœur la défense de l’équité en milieu de travail. Elle a joué un rôle moteur dans les initiatives en faveur de l’équité en milieu de travail, notamment comme championne des minorités visibles de l’Agence des services frontaliers du Canada, présidente du Comité consultatif national sur l’équité en matière d’emploi et la diversité, première leader du Black Women’s Executive Network et membre du Réseau des exécutifs noirs. Elle est également coach en leadership et membre émérite de l’École de la fonction publique du Canada.

Notre communauté de pratique réunit également plusieurs coachs, animatrices et animateurs. La conception et l’exécution de nos programmes sont confiées à des cadres de haute direction, des spécialistes du secteur privé, des pédagogues en leadership et des coachs détenant une certification en bonne et due forme. Toutes ces personnes sont des sommités de leur domaine et cumulent des années d’expérience en leadership sur le terrain dans les secteurs public, privé et à but non lucratif.

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